又是一年秋风起，在迎接第38个教师节之际，为充分发挥学校骨干教师的专业引领作用，指导帮助青年教师更快更好地成长，进一步提高学校教师团队整体素质。9月5日下午，我校举行了新学期“青蓝工程”师徒结对仪式。李秀敏副校长、陈英副校长、德育处姚建学主任、课程处章建春主任、师发处史月萍主任，及全体班主任、学科师徒参加活动。师发处衡晓刚副主任主持活动。

首先，陈英副校长宣读了2022-2023年度学科、班主任“青蓝工程”师徒结对名单。之后，课程处章主任对《“青蓝工程”学科师徒结对考核办法》进行了全面系统的解读。强调师傅要以“师魂、师能、师德”为核心，帮助徒弟制定培养计划，并进行监督指导，以实现徒弟更快更好地成长。徒弟要主动谋求发展，虚心学习，遇事多向师傅请教。学发处姚主任解读了《“青蓝工程”班主任师徒结对考核办法》。提出师傅要为徒弟做表率，指导徒弟开展各项工作。徒弟要主动向师傅汇报各项工作，制定班级计划，主动谋求专业发展与自我成长。

接下来，师徒代表和李校长发言。“一个师傅，一份责任。师傅们定会将工作经验、教学方法等无保留地传授给徒弟”，师傅代表丁琴老师向徒弟们传达了一份希冀，“青年教师要在工作中爱学校，勤于做事，敢于奉献，要为学校的建设贡献自己的力量；要爱学生，对学生要多些耐心，遇事冷静处理；要爱自己，逐渐形成自己的教学教育风格”。“师傅作为徒弟教学生涯的引路人，有着丰富的教学经验”，季汶妮作为徒弟代表，“首先感谢学校为青年教师提供的成长平台。其次表明了决心，徒弟要多问多听多总结，努力做到举一反三；多想多练多反思，静心体悟师傅的教育教学经验。”“教师是传播知识、品行的大先生”，李秀敏副校长向师徒提出三点要求：一是做师傅，对新教师要“传、帮、带”，帮助青年教师在“德、才、教、研”等方面实现高效良好的成长。二是做徒弟，要“安心、热心、恒心、虚心”，尽快进入学校角色，要逐渐学会站住、站稳、站活讲台。三是师徒共成长，师徒是一份缘分的开始，师徒要以此为契机，相互学习，共同成长，青出于蓝而胜于蓝。

最后，徒弟们为师傅献上代表师徒情谊的红花，并在师徒结对责任书上签下自己的名字。一纸责任书，明确了双方的职责和义务，签订了一份承诺，一份期许，一份寄托。

学无止境，教无止境。此次活动仪式是一个开始，相信师傅和徒弟在未来的路上会教学相长，携手共进！（撰稿：张欢   审核：师发处）