为进一步加强中层干部队伍建设，建立竞争择优、充满活力的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，激发学校干部队伍活力，促进学校教育事业新发展。学校近期将开展新一轮中层干部的公开选拔工作，选拔出德才兼备、工作务实、群众威信高、有较强组织管理能力的中层干部。为有序推进学校中层干部竞聘工作，2022年4月25日下午，三河口高级中学九届二次教职工代表大会在报告厅举行,会议由工会主席姚建学同志主持。

会上李秀敏副校长解读了《常州市三河口高级中学中层干部岗位竞聘工作实施方案》。李校长对方案的制定背景、原则和依据进行了说明，对方案的具体内容进行了详细解读，让代表们充分了解了此次中层竞聘方案制定的过程和实施流程，明确了该方案对学校未来发展的深远影响。在方案制定过程中，学校广泛征求教职工意见，召开多层次教师座谈会，经过认真研究、充分讨论、反复修改，并报市教育局组织处审核，积极听取建议，方案得到不断完善。

会上，代表们认真履行职责，集体审议方案。通过充分酝酿，与会代表最终以举手表决的方式全票通过了《常州市三河口高级中学中层干部岗位竞聘工作实施方案》。该方案符合学校教育管理体制调整后学校发展的实际情况，为促进学校事业健康发展提供了制度保证。

党支部副书记邱仲新宣读教代会决议，肯定了与会代表对学校工作高度负责的态度，认真履行职责，充分发表意见，高度体现了对学校工作的主人翁责任感。邱书记号召，全体教职工代表要充分发挥参政议政的热情与能力，广泛宣传，全面动员，积极鼓励符合条件的教师积极参与到中层竞聘中来，为进一步推动学校高质量发展贡献自己的聪明才智，为擦亮“常有优学”的教育名片作出应有的贡献。

本次教代会的成功召开，充分体现了教职工对学校发展的信心与期待。《常州市三河口高级中学中层干部岗位竞聘工作实施方案》的审议通过，标志着学校中层干部岗位竞聘工作正式拉开帷幕，这必将为全面提高学校管理工作质效，加强学校中层干部队伍建设，促进学校教育事业的高质量发展提供有力保障。（撰稿：顾琴娣  审核：邱仲新）