初夏犹清和，芳草亦未歇。为进一步优化干部队伍结构，提升干部业务能力，学校秉承公开、公平、竞争、择优的用人机制，通过制定竞聘方案、公开报名、资格审查、竞聘演讲答辩、民主测评、领导小组讨论、任前公示等一系列严格、公正的选拔任用程序，顺利完成了2022年新一届中层干部聘任工作，整个过程部署周密、坚持标准、规范操作、公开透明，竞聘结果得到了广大教职员工的充分认可。

6月1日下午，我校新任中层干部聘任大会在报告厅举行。学校领导及全体教职员工出席了本次大会。会议由韩光副校长主持。

李秀敏副校长代表学校充分肯定了由于年龄、身体等原因离任的7位中层干部，多年来为推动学校事业发展付出的辛勤汗水，感谢他们为学校发展做出的重要贡献。近年来学校走过了不平凡的发展历程，实现了一系列重大突破，成绩的取得，离不开离任干部在任期间的不懈努力和辛勤付出。感谢同志们倾情为党育人，用心为国育才，奉献青春，贡献智慧，这是学校稳步向前发展的重要保障。教师代表们用鲜花来表示对他们的感谢，这既是一份尊敬，也是一份责任的传递。

离任中层代表张建新主任对新任中层表示祝贺，并和大家分享了自己在中层岗位上的感想，中层岗位工作更多的是一份责任、担当，同时表达了对学校发展越来越好的美好愿望。

李建新副校长宣读新任中层任命决定。在全体教职工的共同见证下，新任中层干部从党总支副书记邱仲新、副校长李秀敏手中接过凝聚组织信任、满载师生重托的聘书，开始了新一任的聘期。

接过鲜红的聘书，不仅代表着一份职责，更担负了一种期望，既是一种挑战，更是一种责任。新当选中层代表汤丽萍同志在表态发言中讲到，在今后的工作中，将增强大局意识和责任意识，增强前瞻意识和规划意识，增强服务意识和奉献意识，踏踏实实办事，兢兢业业工作，迎接挑战，时刻准备为学校发展奉献自己的聪明才智与不懈努力。

为使新任中层干部尽快明确职责、进入角色，守正创新，敢于担当，加强修炼，提升工作执行力。党总支副书记邱仲新向新任的中层干部提出五方面的希望和要求：一是要敬业崇德，做好表率；二是要积极主动，敢于担当；三是要恪尽职守，团结协作；四是要真诚相待，公平公正；五是要真抓实干，反省提升，希望新任中层干部尽快进入工作状态，以扎实的工作作风，努力做到发展有新思路、工作有新举措、事业有新作为。随着学校管理体制调整，面临新的机遇与挑战，希望全体教师进一步增强工作责任感，正确把握个人与集体关系，全力支持学校的各项工作，要有越是艰难越向前的勇气，要有团结协作攻坚克难的精神，凝聚共谋发展的共识，汇聚共创未来的合力，尽自己最大的努力为学校发展添砖加瓦。。

新任职、新岗位、新团队意味着新责任、新任务、新作为，新一届中层干部必将尽快转换角色，尽快融入岗位，为学校在局属高中行列又好又快发展贡献力量。