学校发展，赢在中层。为强化新任中层干部担当意识，促进履职尽责，5月30日下午，学校新任中层干部任前集体谈话在三楼会议室举行。校级领导，新任中层干部参会。会议由校长李秀敏主持。

李校长代表学校向这次选拔任用到学校中层岗位的同志们表示热烈的祝贺，同时指出新任中层都是得到学校老师的一致认可和信任的，肩负教师们的殷切期望，希望新任中层面对新的职务和岗位，以更高的标准严格要求自己，这既是一份荣誉，更是一份担当，要不负使命在新的工作岗位上干事创业，衷心祝愿大家在今后的工作中，脚踏实地，推进工作提质增效。

随着学校管理体制的调整，面临新的形势和挑战，党支部书记邱仲新希望大家不忘竞聘演讲的承诺，在新的岗位应有新举措、新担当、新作为，作出新业绩，结合学校实际在谈话中对新任中层干部提出希望和要求：

一是提高站位，强化三种意识。中层干部要讲政治，站稳师生立场，不断提高政治领悟力、判断力和执行力，同时要强化“规矩意识”、“大局意识”、“责任意识”。要强化“规矩意识”，邱书记希望大家能做到坚持“五要”，即要知理，保持学习之心；要知纪，有敬畏心；要知责，有进取心；要知情，有事业心；要知己，有廉耻心。真正做到明规矩、懂规矩、守规矩，心有所畏，行有所止，言行一致。强化“大局意识”，要立足学校大局，考虑处室工作；立足学校发展，服从学校安排。要识大体，顾大局，心胸坦荡，团结协作，尽自己最大努力为学校发展添砖加瓦。强化“责任意识”，要增强主动工作的责任心，尽心做到责权到位，全力做好分内事，让努力成为一种习惯，全力做好分管工作，切实提高执行力。

二是严以修身，做好五个表率。本职岗位是每个人的舞台，作为学校中层干部，要起表率作用。一是做勤于学习的表率。中层干部同志要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。二是做甘于奉献的表率。中层干部，是学校事业的“中坚力量”、“骨干力量”，学校的每一项工作任务都需要大家去抓好落实，要发挥好骨干作用，须要有奉献精神。三是做善于协作的表率。中层干部处于“上传下达、承上启下、沟通左右、联前系后”的重要位置，岗位特殊、作用重大，只有善于协作，工作才能顺利做好。四是做勇于创新的表率。在日常实际工作中，要敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战。把自己的心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破上。五是做严于律己的表率，要管住自己，经常自省、自励，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。

三是与大家共勉的八点要求：想方没法，不让领导的工作在我这里延误；认真细致，不让任何工作的差错在我这出现；干净利索，不让应该解决的问题在我这积压；甘当助手，不让协作的精神在我这减弱；踏实勤勉，不让奉献敬业的觉悟在我这些降低；态度和蔼，不让工作接触的人员在我受冷落；谦虚谨慎，不让积极进取的形象在我这损害；光明正大，不让是是非非的根源在我这产生。

邱书记的谈话，既有思想的引领，也有方法的指导，既有殷殷期盼，也有谆谆提醒。他希望大家尽快实现角色转变，不断提升理论素养、专业水平、工作质量和履职能力，更好地适应新岗位职责需要，树立新形象，展示新担当。

李校长指出，集体谈话对新任中层干部的工作具有重要指导意义，要认真领会贯彻落实谈话精神。希望新任中层干部不忘初心，不忘学校发展的使命，以任前谈话为契机，迅速进入角色，勇于担当，积极作为，不辜负学校的信任，努力在新的工作岗位取得新突破，为学校发展建设做出新贡献，创造新业绩。（供稿：行政办）