为进一步推动学校高品质发展，在学校干部人事管理中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建立中层管理“能上能下”的任用机制，让德才兼备，有志从事教育管理工作的优秀教师脱颖而出，建设一支高素质中层管理队伍，经学校校领导研究决定， 5月17日下午，在报告厅举行了中层干部竞聘大会。大会由韩光副校长主持，全体教代会代表参加会议。

会议特邀嘉宾有：常州市教育局组织处处长杨振同志，常州市教育科学研究院副院长鲁兴树同志，常州市政府教育督导委员会办公室专职督学吴近贤同志，常州市第三中学党委书记周敏同志，常州市第五中学党委书记吴栋同志，江苏省常州高级中学副校长张鹤同志。

会上，校党支部副书记邱仲新同志讲话，他回顾了本次中层竞聘大会的前期各项准备工作及流程，指出本次竞聘旨在通过公开、公平、公正的原则选拔干部，打造一支与学校事业发展相适应、结构合理、素质过硬、作风优良的干部队伍，为学校发展注入新活力。他高度肯定了竞聘者重在参与、重在锻炼、重在责任的主人翁精神，期望竞聘者以一种正确的心态看待测评结果，无论结果如何，都能站在讲政治、讲大局的高度，一如既往地关心、支持学校发展，为学校的发展作出自己积极的贡献。同时希望代表们能行使好自己的民主权利，当好“伯乐，真正把最适合、最优秀的人才选出来，为促进我校发展提供重要的组织保证。

  为确保竞聘工作稳妥有序开展，学校党支部和校长室高度重视，成立竞聘工作领导小组，专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。经过前期动员、自主申报、资格审查，最终共有15人参与岗位竞聘。

竞聘分为竞聘演讲和答辩、民主测评两个环节，全面考察竞聘者的综合素质。15名竞聘者围绕竞聘岗位认识、自身优势、任职举措等方面进行演讲，表达了“一份承诺、一种责任”的担当精神，彰显了竞聘者向未来的拳拳之心和爱校荣校的殷殷之情，与其说这是一次岗位竞聘，不如说是一次心与心的交流。

现场答辩环节，嘉宾们根据竞聘者演讲及岗位特点提出问题，竞聘者围绕提出的关于学校教师队伍建设、课程建设、个人工作设想、德育工作开展等问题作答，其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见，充分展示了自身水平和独特风采，智慧的应变博得与会者的阵阵掌声。

对于竞聘者来说，这是自我展示、自我检视和锻炼提升的舞台；对于代表们来说，除了肩负公平公正测评的责任，这也是学习交流的难得机会。全体教代会代表郑重地填写了民主测评表。整个过程公开、公平、公正。李秀敏副校长宣布最终选票结果。

中层岗位是一项挑战、一种历练，更是一副担子、一份责任。相信竞聘成功的同志能接过责任的担子，不忘初心、牢记使命，为推动学校发展而不懈进取、勇往直前! 

独行速，众行远，聚力同心向未来！