为促进青年教师的快速成长，帮助青年教师提高业务水平和班级管理能力，打造一支业务过硬、作风扎实的优质教师队伍。按照学校期初部署，9月16日启动了新学年“青蓝工程”，并举行了简朴的“青蓝工程”师徒结对仪式。学校领导、相关处室负责人及9对师徒教师参加启动仪式。  

‍‍‍‍ 副校长李建新宣读了学科及班主任“师徒结对”名单，为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了《“青蓝工程”师徒结对考核办法》。教务处主任董新跃、政教处主任姚建学分别宣读了《“青蓝工程”师徒结对考核办法》、《“青蓝工程”班主任师徒结对考核办法》，对青年教师、新班主任的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则。两位主任一致强调：师傅们要做到“带师德、带师能”，尽职尽责；徒弟们应“学本领、学做人”，全面发展；最终师徒在互相学习中共同成长，获得双赢。希望师徒教师都能对学校的发展尽一份承上启下、承前启后的责任。

师傅代表衡晓刚老师希望徒弟们通过读书、听课、反思三条路径逐步提升自身专业素养，并承诺一定会认真履行师傅职责，毫无保留传授经验，充分发挥传帮带作用。王青老师作为徒弟代表表达了他们的决心：用心学习老教师丰富的学识，精湛的教艺，传承河中求真务实校风和乐教善导的教风，在学校引领和师傅指导下，通过自身的努力迅速成长起来，将教育之路越走越宽，越走越稳。

‍‍ 携手互助，拔节向上。校长李秀敏肯定了“青蓝工程”对青年教师成长的巨大作用，在近几年我校教育教学规模不断扩大、新教师不断引进、管理体制调整的背景下，求真务实地做好“师徒结对”互学共进活动是学校教育教学质量稳步提高，学校可持续发展的人才保证。同时李校长对师徒教师提出了两点希望和要求：一是作为师傅要悉心指导，带德、带才、带教、带研，尽心履职，严格要求，从教学、班级管理等方面为青年教师及新班主任的快速成长搭好平台，让青年教师尽快成为德才兼备的优秀教师。二是作为徒弟要踏踏实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作。希望各位青年教师努力做到“四心”即从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要“恒心”，向师傅学习要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台并站活讲台，不断提升个人道德素养和专业素养，争做新时代“大先生”。

随后，结对的师徒们在仪式上共同签订了师徒结对责任书，明确了各自的职责和义务，徒弟们献上代表拜师情意的鲜花。师徒同勉共进，创锦绣未来。

 “青蓝工程”，对于徒弟来说，是一项成长发展工程，对师傅来说是一项充电提升工程，对学校而言，更是一项希望工程。

青蓝同心，师道传承，学为人师，行为示范，师徒携手,同勉共进，未来可期！（撰稿：顾琴娣   审核：李建新）