为进一步推进青年教师的迅速成长，尽早成为学校的中坚力量。3月29日下午在四楼会议室召开了青年教师成长促进会，邱仲新书记、李秀敏校长、近5年来新进的36名青年教师参加了本次会议，会议由教科室史月萍主任主持。

会议首先由两位优秀的青年教师代表姚子昕老师和顾丽萍老师为大家分享了她们成长的感悟。两位老师都谈到在成长过程中，需要勤字当头，不仅要勤奋钻研学科知识，虚心向老教师求教，努力提升专业素养；既要注意把握教学设计，更要注重教法学法的反思和优化，抓实课堂管理、学生管理，努力提高教学效率。两位老师精彩的分享的到了与会老师的共鸣。

学校党支部邱仲新书记客观分析了新教师的工作表现，既肯定了取得的进步，也明确指出了在教育教学中存在的问题和不足，并给新教师们指明了努力的方向：一是要涵养教育情怀，确立成长目标。要坚定职业信念，明确责任担当，结合自身实际，确立好个人成长目标。二是加强学习研究，提升专业素养。要加强课标、教材的研读，明确学科教学要求；要加强教法、学法研究，提升专业素养。三是注重行动实践，提升专业水平。从如何学会科学听课、优化设计教学流程、提高课堂把控能力、积极参加各级各类教学评比、主动提高科研意识和科研能力五个方面提出了具体建议。“教而不研则浅，研而不教则空”，邱书记鼓励青年教师要着眼于未来、虚心学习、积极实践、不断探索，要且教且研、且研且思、采撷智慧、行稳致远，通过艰辛的努力去收获自己的诗和远方。

青年教师成长促进会，既是对青年教师的鞭策，也是对学校对青年教师的殷切期望，更是吹响了青年教师自加压力、加速成长的号角。青年教师的培养一直是学校队伍建设的重要方面，李校长代表学校对与会青年教师提出了以下三点希望。第一、践行师德规范，凝聚价值共识。青年教师要树立积极向上的人生观、职业观和价值观，要用我们的人格魅力、积极向上的工作热情、严谨踏实的工作作风去感染和教育学生。第二、锤炼师能水平，激发内驱活力。青年教师不仅要对教育有着满腔热情，更要提高教书育人的能力；要激发成长内驱力，学而有思，把所学所悟用到教学实践中，提高师能水平，逐渐形成自己的教学风格。第三、争创一流业绩，享受职业幸福。青年教师要把三到五年出成绩作为当前的教学追求，有为才有位。青年教师要在新时代的春天里，乘风而上、顺势而为，精准把握学生实际，做学生发展的指导者，做主动发展的践行者。

此次成长促进会，既让青年教师进一步感受到了学校的殷切期待，又找准了自己的定位，明确了自己的责任，坚定了努力的方向。相信本次会议对青年教师的专业成长必定起到很好的促进和引领作用，也相信青年教师必定能崭露头角、脱颖而出，成就精彩（撰稿：史月萍   审核：邱仲新）