各位老师：

根据区教育局人事科工作布置，2019年教师岗位晋升工作已启动。请符合条件有意向申报的老师到行政办徐峰处领取评分表。

一、申报对象

1、2018年取得高一级职称及之前取得高一级职称未聘到高一级岗位者，2019年初定专业技术职务的在编在岗人员（沈亚玲、童欢欢、崔逸珺），2019年转正定级已聘至初级岗位者除外。

2、根据《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》截止2019年12月在六级、七级岗位上聘用满4年，在九级、十级岗位上聘用满3年、在十二级岗位上聘用满2年者可申报高一级岗位。

以上人员需在本单位拟聘任高一级专技岗位存有空岗的前提下进行申报。

二、聘用说明

1、正高级岗位空岗下移至副高级岗位使用（已借用），副高级岗位不能下移至中级岗位使用。

2、高级岗位（五、六、七级）或中级岗位（八、九、十级）内部空岗可以依次降等级使用，但高级或中级总岗数不得突破。

3、取得初级职称者直接聘到12级岗位上，可以突破初级岗位设定数。

4、双肩挑人员竞聘：双肩挑人员的评分细则与教师专技岗相同。双肩挑人员需达到同等级专技晋升人员的最低分方可执行相应专技岗位工资。若双肩挑人员拟晋升的高一级专技岗位无空岗，则双肩挑人员需要符合拟晋升岗位的聘用条件方能执行高一级专技岗位工资。

5、所有拟晋升人员起聘时间从2019年12月起聘，工资为起聘时间的下一个月执行。

三、竞聘流程

1.申报自评：符合条件的拟申报对象到行政办领取岗位竞聘评分标准进行自评打分（29日之前上交评分表并将相关荣誉证书复印件附后。）

2.考核评分：由学校考核小组对照方案、岗位聘用条件对教师自评进行审核，如和教师自评有所出入则需和教师本人确认。

3.汇总确认：考核小组汇总评分，由考核组成员和教师本人在汇总表上签名确认。

4.申报公示：根据拟聘任高一级岗位空岗数按评分高低确定申报人员，并在校内公示。

四、有关说明

1、2019年中高级职称评审还未结束，结果还未公布，本次竞聘需以公布的正式文件为准，暂不参加本轮竞聘（上级规定）

2、现有空岗情况：

副高五级：2个

副高六级：2个

副高七级：1个

中级八级：1个

中级九级：2个

中级十级：2个

中级十一级：3个

常州市三河口高级中学

2019年12月25日