为全面了解和掌握学校领导班子及其成员现状，切实加强学校领导班子和干部队伍建设，6月13日上午，区教育局考察组王荀慧主任一行三人来我校开展学校领导班子民主测评暨校级后备干部民主推荐工作，对学校领导班子及其成员进行全面考察。
这样的述职，真诚！
学校领导班子工作汇报言简意赅，句句话都说到了教职工的心里。三年来，学校领导班子秉承“真诚相处，融合共生，培养默契，优势互补”的处世原则，提倡“优化管理，走向服务”的管理思路，团结协作、密切配合。全校师生群策群力、不懈追求，2011年以近乎完美的表现高质量顺利通过江苏省四星级高中验收评估现场考察和市督导评估；2012年隆重承办了全国高晓声文学研究会的成立大会；连续三年在武进区高中素质教育质量评估中荣获一等奖。学校始终坚持 “科学发展、内涵发展、和谐发展、品牌发展”办学思路，坚持以人为本，构建和谐校园。主要从以下四方面开展工作：1、优化管理，引领教师成长；2、丰富内涵，营造育人文化；3、提升修养，以廉政勤政树威信；4、紧抓契机，寻求社会各界支持。学校各项工作在常规管理中谋求创新，在减负增效背景下追求实绩，在重点工作中寻求突破，以科学发展观为统领，以全面实施素质教育为主导。精心实施六项工程，即师表形象、低碳德育、名师培育、高校课堂、特色塑造、校园安全六大工程。
在四星级高中的平台上，河中人在完善硬件设施的同时苦练内功，营造氛围；规范管理，深化改革；优化课程，提高质量；秉承特色，丰富积淀；注重内涵，提升品位，学校美誉度不断提升。
刘建峰校长的个人及班子述职报告从科学规划，坚持和谐发展；完善制度，强化队伍建设；着力内涵建设，提升学校品牌；加强科研，打造高效课堂；廉洁自律，以勤政树威信几方面展开。刘校长带头讲奉献、讲学习，带头廉洁自律、深入课堂、带头谋求学校发展，工作统筹协调，讲规律讲方法求实效，加强了教师队伍建设，提高了办学水平，同时也提升了学校的知名度。
周建清、邱仲新、李秀敏、李建新副校长分别从自已分管工作目标任务的完成，对条线工作的思考和推进落实措施、分管年级工作的创新举措等方面，总结了三学年以来的履职情况。
这样的测评，和谐！
测评会上，王荀慧主任对本次考察的重要意义、指导思想、主要内容、主要特点以及考察方式和程序做了细致说明，并提出了明确要求。她希望与会人员本着实事求是、客观公正的态度对校级领导班子进行科学、客观的评价，对校级后备干部人选进行认真推荐，从而推进干部工作民主化、科学化和制度化工作。
随后，全体教职工以无记名方式认真填写测评表和后备干部推荐表，对学校领导班子成员的工作和廉政建设情况进行了综合考评。同时考察组通过个别谈话的方式，进一步了解班子运行情况和班子成员履职情况。
民主评议校领导是对学校教育教学质量的一次全面检阅，也是对学校各方面工作的积极反思和有效促进。本次述职测评大会，达到了“以述职促作风建设、促工作务实、促效能提升”的目的，既有利于调动教职工的工作积极性，促进相互间的协调配合与沟通，同时也唤起全体教职工的主人翁意识，为学校的健康优质发展提供了有力的保障。
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