解读岗位设置方案 创设和谐校园氛围
——三河口高级中学召开七届二次教代会
会议首先由邱仲新副校长组织全体与会代表学习《三河口高级中学岗位设置实施方案（讨论稿）》。然后全体代表分组进行讨论，对实施方案中有疑问的地方进行探讨交流。全体代表本着主人翁的态度和实事求是的原则，一致通过了《三河口高级中学岗位设置实施方案》。
最后，刘建峰校长发表重要讲话并宣读七届二次教代会决议。刘校长说：本次教代会讨论的岗位设置方案，是按照上级有关文件精神制定的，目的是为深化人事制度改革，建立健全的岗位管理和聘用制度，实现我校人事制度管理的科学化和规范化。通过此次岗位管理制度和人员聘用制度的改革，来转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，从而调动各类人员的积极性和创造性，增强学校的生机和活力，促进我校教育事业健康地可持续发展。同时刘校长希望全体代表准确理解和大力宣传岗位设置实施方案，为学校的和谐发展奠定良好的基础，为下半年学校即将迎接的四星级高中验收再立新功。
本次岗位设置实施方案的制定，是学校根据上级文件精神首次实施岗位设置，为此学校领导非常重视。学校根据本校教育教学工作需要和人员队伍现状，成立岗位设置领导小组，在全校教职工中进行宣传教育，编制学校岗位设置实施方案和相应的岗位说明书，并先期多次召开了教代会代表会议、教师代表会议，广泛征求、认真听取意见。本次教代会顺利通过实施方案，既是对学校宣传发动教育工作的肯定，也是全体教代会代表参政议政、民主参与学校管理的良好展示，相信随着岗位设置实施方案的实施，全体教师一定会进一步展示奋发向上、积极进取、争先创优的精神风貌，凝心聚力，团结协作，用我们的聪明才智为学校争创四星高中和可持续发展作出新的贡献。
关闭窗口
打印文档